2003年到2007年,家具行业市场短缺使得很多行业内的人获得了丰厚的利润和极大的快乐。2008年,家具产业容量开始扩大,市场和供给的不对等,加上金融危机、行业的变化和渠道的变化、产品的同质化等诸多原因造成了行业质变。行业内部的竞争激烈起来,行业的环境也随之开始改变。曲美家具就在这样的十年沉浮里,始终做着自己坚持的事业。2005年前以弯曲木的工艺特色为主导;2005年后开拓了板式、实木、卧房家具等全线年后,曲美把产品做成生活方式,把北欧风格概念呈现给消费者。
赵瑞海:企业文化随着企业的不同时期慢慢完善起来,但是企业文化的基因是从企业诞生那天就存在的。一个老板的性格和外在决定了一个企业的文化特性。企业在走到不同阶段的时候,给予企业不同的文化要求。因此企业文化也会随着企业成长而发生变化。比如社会责任感、环保意识和对员工的态度和关爱,企业对社会的态度和对环境的态度等,员工在企业成长是否得到了价值观的提升和人格的完善……这都是企业的责任。
赵瑞海:企业有一个知识更新体系和集体反省体系,企业要有归零的心态,永远把知识更新和能力更新摆在第一位,思考产业的发展和产业的升级,尊龙凯时人生就博官网登录指导对未来的研判。未来,行业在商业模式、服务方式、产业结构升级上面会有更深广的发展。面临电子商务的飞速发展,要拥有与90后员工的相匹配的企业文化,企业要跟上时代的要求才能不被社会淘汰。
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